Barbara Nievergelt

Dipl. Psy­cho­lo­gin FH
Fach­psy­cho­lo­gin SBAP. in
Arbeits- und Organisationspsychologie

gebo­ren 1970

Werdegang

• 2015–2020 Per­sön­lich­keits- und Res­sour­cen­ori­en­tier­te Bera­tung PRB® — PSI Theo­rie und Dia­gnos­tik, Insti­tut PSI Schweiz  Zürich
• 2018 Sys­te­mi­sche Super­vi­si­on, IEF Insti­tut für sys­te­mi­sche Ent­wick­lung und Fort­bil­dung Zürich
• 2016–2017 Orga­ni­sa­ti­ons­be­ra­tung und Team­ent­wick­lung «Empower­ment für Teams und Orga­ni­sa­tio­nen» nach dem hyp­no­sys­te­mi­schen Ansatz von Dr. Gun­ther Schmidt, wilob Lenzburg
• 2016  Sys­te­mi­sche Auf­stel­lungs­ar­beit in Organisationen,
  isi Insti­tut für sys­te­mi­sche Impul­se Zürich
• 2012 Coa­ching und Team­ent­wick­lung nach dem Zür­cher Res­sour­cen Modell ZRM,  isi Insti­tut für sys­te­mi­sche Impul­se Zürich
• 2010–2012 Semi­na­re im Bereich «Beruf­li­che Ein­glie­de­rung» (Psy­chi­sche Behin­de­rung und Ein­glie­de­rung, Stress und Arbeit, Burn­out Prä­ven­ti­on, Arbeits­recht und Ein­glie­de­rung), IV Bildungszentrum
• 2007–2008 CAS in „Metho­den und Kon­zep­te der psy­cho­so­zia­len Bera­tung“, FHNW Olten
• 2002–2006 Stu­di­um der Psy­cho­lo­gie, Hoch­schu­le für Ange­wand­te Psy­cho­lo­gie Zürich (heu­te ZHAW)
  Schwer­punkt in der Arbeits- und Organisationspsychologie,
  mit Neben­fä­cher in Ent­wick­lungs­psy­cho­lo­gie, Neu­ro­psy­cho­lo­gie, Psy­cho­pa­tho­lo­gie und Psychodiagnostik

Berufliche Stationen

Seit 2014 mit eigener Beratungsfirma tätig als selbstständige Arbeits- und Organisationspsychologin, Case Managerin, Supervisorin und Coach

2007–2014 in hauptberuflicher Tätigkeit im Bereich der beruflichen (Re)Integration von erkrankten oder verunfallten Menschen

Case Mana­ge­rin und Job-Coach in der Reha­first AG Zürich

Job-Coach in der IV-Stel­le Zürich

Grup­pen­lei­te­rin und Stv. Abtei­lungs­lei­te­rin beruf­li­che Mass­nah­men in der ESPAS, Stif­tung für wirt­schaft­li­che und sozia­le Inte­gra­ti­on Erwerbs­be­ein­träch­tig­ter, Zürich

2013 Dozentin an der Hochschule Luzern HSLU

Fach­se­mi­nar «Krank­heit oder Unfall in einem Klein­un­ter­neh­men – was ist zu tun?» für Vor­ge­setz­te und HR-Fachleute

2012–2014 Dozentin an Präventionsseminaren der RehaClinic®

«Burn­out erken­nen und rich­tig han­deln» für HR-Fach­leu­te und Psych­ia­te­rIn­nen sowie PsychotherapeutInnen

bis 2006 Berufstätigkeit während mehr als 10 Jahren als Sachbearbeiterin und Beraterin

in der Pri­vat­wirt­schaft und der Kan­to­na­len Ver­wal­tung im Bereich der Unter­neh­mens­kom­mu­ni­ka­ti­on, im Ver­si­che­rungs- sowie Ban­ken­we­sen, in der Sti­pen­di­en­be­ra­tung und in der Personalentwicklung